Sostenibilità
Il nostro impegno verso il pianeta, il nostro impegno verso le persone.
SOSTENIBILITA’
Ci impegniamo a creare valore con il minor impatto possibile, coniugando sempre eleganza e rispetto, stile e circolarità: l’approccio sostenibile di MTWH permea ogni aspetto della nostra attività.
Si irradia nelle nostre best practice e nello sforzo di ispirare un percorso virtuoso e sinergico lungo tutta la filiera, per restituire benefici alle comunità in cui operiamo.
MTWH PER L’AMBIENTE
L’impegno del Gruppo nel sostenere e promuovere un’innovazione costante si concretizza nell’attenzione alle tecnologie e ai processi produttivi sostenibili.
– Uso controllato dell’acqua durante la produzione, massimizzato grazie all’implementazione di sistemi di riutilizzo dell’acqua tra i cicli galvanici, la burattatura e il raffreddamento; un impianto di trattamento delle acque reflue e un processo di analisi delle acque, con verifica di terze parti, ci permettono di monitorare e ottimizzare il nostro impatto.
– Riduzione della plastica monouso per una minore produzione di rifiuti, privilegiando l’uso di articoli riutilizzabili.
– Piano di ottimizzazione energetica per incrementare l’utilizzo di energia solare negli stabilimenti del Gruppo.
MTWH PER LE PERSONE
– Valorizzazione dei diversi team di persone che compongono il Gruppo e dei player dell’intera catena produttiva attraverso il supporto di collaboratori e partner, incoraggiando la propensione al miglioramento attraverso un sistema di feedback continuo.
– Sostegno alle comunità locali e alle organizzazioni sociali.
– Beneficenza: MTWH crede nel futuro del proprio lavoro e delle persone in ogni luogo del mondo, per questo si dedica con passione alla promozione di progetti sociali e benefici con grande attenzione alle politiche sociali e ambientali. Diverse sono le iniziative sostenute dal Gruppo a sostegno di comunità locali e internazionali.
MTWH PER IL PRODOTTO
L’instancabile ricerca sia di materiali che di tecniche sostenibili caratterizza ogni settore e divisione del nostro Gruppo.
Un team all’avanguardia per la ricerca e sviluppo è continuamente investito nella progettazione di prodotti più responsabili, durevoli e con un minore impatto ambientale.
Riciclato . Organico . Biodegradabile . Biologico
Questa filosofia permea l’intero processo, a partire dalle materie prime: non smettiamo mai di ricercare alternative adatte a migliorare le nostre soluzioni sostenibili, garantendo una gestione più ecologica delle risorse, con l’obiettivo di ridurre la nostra dipendenza da materiali vergini.
TRASPARENZA
Crediamo fermamente che questo processo debba essere condiviso con i partner, gli stakeholder e, infine, con i consumatori finali, investendo su conoscenze e crescite condivise. Lavoriamo pertanto per raggiungere risultati sempre più avanzati e ci assumiamo le nostre responsabilità verso la sostenibilità e la trasparenza, affidandoci al monitoraggio di autorevoli terze parti in grado di attestare le nostre performance, con la promessa di non interrompere mai il nostro percorso di miglioramento costante.
CERTIFICAZIONI
ISO 14001
La norma intemazionale ISO 14001 definisce i criteri per istituire un sistema di gestione ambientale e crea il quadro normativo di riferimento.
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SA8000
Lo standard internazionale di certificazione etica SA8000 incoraggia a sviluppare, mantenere e applicare pratiche di responsabilità sociale sul posto di lavoro.
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STANDARD 100 by OEKO-TEX®
OEKO-TEX® STANDARD 100 attesta la sicurezza del prodotto, garantendo che è stato testato per verificare l’assenza di sostanze nocive e che è innocuo per la salute umana.
- STANDARD 100 by OEKO-TEX® Metalworks
RAPPORTI
Codice etico
Il nostro Codice Etico esprime i valori in cui crediamo e stabilisce tutti i principi, le pratiche e i comportamenti che guidano tutto ciò che facciamo.
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Bilancio Sociale
Per rendere esplicito il nostro approccio in materia di equità, diritti umani e Responsabilità Sociale d’Impresa, per le aziende del nostro Gruppo ci proponiamo, come buona pratica, di pubblicare il Bilancio Sociale.
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Sostanze soggette a restrizione (RSL)
I produttori e i brand di tutto il mondo devono essere sempre più attenti a fomire prodotti privi di sostanze chimiche nocive. L’implementazione di una lista delle sostanze soggette a restrizione (RSL) è uno strumento prezioso per l’intera catena di approvvigionamento, aiutando a stabilire e monitorare standard specifici per proteggere la salute delle persone e dell’ambiente.
Analisi del ciclo di vita (LCA)
Attraverso I’LCA vogliamo valutare l’impronta ambientale di tutte le fasi di realizzazione dei nostri prodotti, dalle materie prime alla lavorazione, alla produzione, alla distribuzione e all’utilizzo. In questo modo otteniamo – e possiamo fornire – una valutazione accurata dell’impatto effettivo dei prodotti.
Politica
I punti fondamentali di un approccio volto a bilanciare lo sviluppo economico con la tutela ambientale e la responsabilità sociale.
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Rimedio per il lavoro infantile e dei giovani lavoratori
Il nostro impegno per la definizione delle responsabilità e delle modalità operative atte ad assicurare che nelle attività lavorative non siano impiegati bambini e che i giovani lavoratori eventualmente presenti siano impiegati nel rispetto delle leggi applicabili e secondo i requisiti della SA 8000.
Moduli di segnalazione
Sempre aperti a un continuo miglioramento all’interno del nostro Gruppo, vogliamo costantemente ispirare e spronare dipendenti e partner a condividere i loro feedback e le loro osservazioni sulla nostra attività.
Segnalazioni e reclami
Per la segnalazione in modo confidenziale e anonimo di eventuali non conformità rispetto ai principi dello standard SA 8000, alla Politica Integrata e al Codice Etico, oppure per fomire suggerimenti in merito al miglioramento del sistema di Responsabilità Sociale.
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Whistleblowing
Con il termine “Whistleblowing” si intende la segnalazione fatta da una persona che, lavorando all’interno o per conto del Gruppo MTWH, in tale contesto lavorativo, si trovi ad essere testimone di un comportamento illecito – potenzialmente dannoso, anche solo in termini reputazionali, per l’organizzazione di cui fa parte e/o per l’intera collettività – e decide di segnalarlo all’organizzazione stessa.
LINK UTILI:
• Informativa Whistleblowing
• Guida tecnica
• DPIA
• Accesso piattaforma
